Atelier du Livre-Emploi® en Entreprise : transfert des savoirs
L'animation, de l'Atelier du Livre - Entreprise, se déroule selon un plan méthodologique et pédagogique de formation.
Elle s'adapte aux spécificités et aux contraintes de l'entreprise.
Les apports de l'Atelier du Livre - Entreprise :
Pour l'entreprise : anticiper les départs, transmettre
- Assurer l'efficience des processus par le transfert organisé des différents savoirs opérationnels,
- Offrir un supplément d'âme aux procédures del'entreprise,
- Disposer de sa propre collection, mémoire de l'entreprise.
Pour le salarié : être reconnu, faciliter sa reconversion
- Se légitimer par l'écrit et le transfert de ses savoirs,
- Aborder son départ avec des atouts supplémentaires (version publiable du livre),
- Renforcer un dossier de VAE, une évolution personnelle ou professionnelle.
Suivant le planning défini, le "Senior" écrit un livre très personnel qui apporte des solutions et devient le support pour le transfert de ses savoirs.
Les livres sont remis sous forme d'une collection confidentielle, mémoire de l'entreprise.
L'auteur y prépare son projet personnel et dispose de la version diffusable du livre.
L'Atelier du Livre-Emploi Senior s'inscrit dans la logique de compétences et professionnalise l'action de la transmission de l'expérience.
COSEDITION publie les productions des auteurs.
Options à l'Atelier du Livre-Entreprise :
- Avant l'écriture : le bilan de Compétences
- Après l'écriture : - la formation personnalisée pour professionnaliser l'action de transmission de son expérience,
- la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),
- l'accompagnement Reclassement.
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